Мосгорсуд признал незаконным увольнение сотрудницы столичной школы

Московский городской суд удовлетворил требования контрактного управляющего одной из столичных школ, признав незаконным ее увольнение по причине сокращения штата. Информацию об этом предоставила пресс-служба судебной инстанции.

Согласно материалам дела, образовательное учреждение расторгло договор с работницей после издания соответствующего приказа о сокращении. Вместо прежней должности женщине, имеющей высшее инженерное и экономическое образование, предложили место рабочего по комплексному обслуживанию зданий. При этом в штатном расписании школы имелись вакансии, полностью соответствующие квалификации уволенной сотрудницы.

Истец обратилась в суд с требованием отменить приказ об увольнении, восстановить ее на рабочем месте, а также выплатить средний заработок за период вынужденного прогула и компенсировать моральный ущерб. Бабушкинский районный суд Москвы частично удовлетворил этот иск, признав действия руководства школы незаконными и постановив взыскать финансовые компенсации.

Представители образовательного учреждения и Бабушкинский межрайонный прокурор не согласились с вынесенным решением и подали апелляцию. Судебная коллегия Московского городского суда подтвердила законность восстановления сотрудницы в должности, однако внесла изменения в размер суммы взысканного среднего заработка. В остальной части вердикт остался без изменений.